為打造學(xué)習(xí)型組織，提高公司公司各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及各區(qū)域銷售經(jīng)理的職業(yè)素養(yǎng)，提升管理技能，由公司公司人事行政部組織，2020年4月21日下午18:00-19:30，公司高管、各部門負(fù)責(zé)人在荊州公司大會(huì)議室參加了第十期管理能力提升培訓(xùn)學(xué)習(xí)。華禹護(hù)欄在做好疫情防控工作的同時(shí)，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，開(kāi)展首次網(wǎng)絡(luò)直播培訓(xùn)，重慶分公司與各區(qū)域銷售經(jīng)理同步手機(jī)直播培訓(xùn)。 培訓(xùn)邀請(qǐng)長(zhǎng)江大學(xué)管理學(xué)院周中林院長(zhǎng)授課，周老師就“領(lǐng)導(dǎo)力是愿意主動(dòng)承擔(dān)解決問(wèn)題的責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)力不等于領(lǐng)導(dǎo)職位、提升領(lǐng)導(dǎo)力的有效方法、領(lǐng)導(dǎo)力的十項(xiàng)修煉”等方面進(jìn)行了精彩而深入的分享。
培訓(xùn)中，周老師重點(diǎn)解讀了什么是領(lǐng)導(dǎo)力，通過(guò)講授與情景體驗(yàn)、方法驗(yàn)證、案例說(shuō)明的形式提升了培訓(xùn)的效果，引領(lǐng)學(xué)員分析與總結(jié)領(lǐng)導(dǎo)力的思維習(xí)慣。

周老師認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力是愿意主動(dòng)承擔(dān)解決問(wèn)題的責(zé)任，隨后他提出領(lǐng)導(dǎo)力是可以復(fù)制及提升的，并且著重講解了提升領(lǐng)導(dǎo)力的秘訣之一：“同志們，跟我上！”。提高領(lǐng)導(dǎo)力的方法有很多，我們可以從一些成功的領(lǐng)導(dǎo)的案例中提取一些有益的共性的‘‘基因’’加以學(xué)習(xí)和改進(jìn)。

現(xiàn)場(chǎng)展開(kāi)的互動(dòng)環(huán)節(jié)，讓大家都踴躍參與課堂互動(dòng)，緊密聯(lián)系實(shí)際工作，將平日的困惑帶入課堂，迅速地掌握知識(shí)的核心。從參與到分享，從總結(jié)到實(shí)踐，學(xué)員們不斷自我察覺(jué)、自我剖析、自我調(diào)整、自我優(yōu)化。
歷時(shí)一個(gè)半小時(shí)的培訓(xùn)充滿樂(lè)趣，收獲頗多。對(duì)于如何有效地管理自我、管理他人、管理團(tuán)隊(duì)，參訓(xùn)人員的思維得到啟發(fā)，視野得以開(kāi)闊，能力得到了提升，在輕松活潑的氛圍中受益匪淺。

華禹護(hù)欄董事長(zhǎng)熊建峰在培訓(xùn)結(jié)束后指出，開(kāi)展此次領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)是全面實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展既定目標(biāo)的迫切需要，是建設(shè)學(xué)習(xí)型組織的重要舉措，是提升領(lǐng)導(dǎo)人員綜合素質(zhì)的有效途徑。他要求大家珍惜培訓(xùn)機(jī)會(huì)，嚴(yán)格按照培訓(xùn)要求，安排好學(xué)習(xí)和工作，確保培訓(xùn)見(jiàn)成效。他還向?qū)W員提出四點(diǎn)要求：一要刻苦鉆研，潛心學(xué)習(xí)；二要加強(qiáng)交流，共同進(jìn)步；三要學(xué)用結(jié)合，提高能力；四要嚴(yán)格要求，遵守紀(jì)律。

本期領(lǐng)導(dǎo)力提升培訓(xùn)暫告段落，但打造學(xué)習(xí)型企業(yè)任重道遠(yuǎn)。華禹護(hù)欄將在消化吸收所學(xué)知識(shí)的基礎(chǔ)上，使這些知識(shí)產(chǎn)生放大效應(yīng)，集中組織人員學(xué)習(xí)標(biāo)桿企業(yè)，開(kāi)闊眼界，啟迪心智，不斷提升團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)。