近日，華禹護欄營銷中心迎來了一批新員工。因受新冠肺炎疫情的影響，對于2020年營銷中心各區域的新員工，公司采用了線上入職的辦法。為了使新員工了解公司歷史，深入理解企業的價值理念，更好地融入企業文化，增強員工的歸屬感和責任感，華禹護欄于3月21日通過視頻會議的形式開展了為期一天的新員工入職培訓。
安徽區域的新同事們齊聚合肥，在下榻酒店的視頻會議室連線荊州參與培訓，湖南區域的新同事以居家視頻參訓的形式參與了全程培訓。
因為是疫情期間，培訓開始前，對所有參加培訓的新老員工進行體溫測量和登記，所有人員佩戴口罩參加培訓。
培訓會議開始，華禹護欄總經理熊建峰宣讀了新員工入職歡迎詞：因為湖北疫情的影響，公司選擇以這樣線上視頻的方式組織新員工入職啟動會議，感謝安徽、湖南同胞們在特殊時期選擇相信華禹，我相信在這樣特殊的時間選擇相信華禹的新同事能夠在華禹取得優異的業績。啟動會議之后，大家在當地的工作就要陸續開展了，請大家在工作的時候不忘記注意防護，保護自己。待到疫情結束，我們再相聚荊州。
中國舉國之眾抗擊新冠肺炎，華禹也在經歷疫情大考，我們的業務可以迅速恢復，這是華禹經營能力和組織免疫力的體現，與我們華禹以客戶為中心、對社會負責、對員工負責、對企業負責的價值觀不謀而合。這無疑給予了新同事們堅定的信心，只要齊心協力便能共克難關。
入職培訓好似一個窗口，是新員工了解公司、融入公司的一個重要渠道。華禹護欄一貫注重新員工入職培訓工作，力爭為每一位新同事提供實用的引導、有價值的幫助。
此次培訓課程涉及公司基本情況、企業文化、規章制度、產品介紹、銷售技巧等內容。課堂上，講師各顯所長，精心準備課件，并通過案例展示、現場問答的形式，全方位、多角度地為新入職員工全面了解華禹護欄、知曉工作流程奠定了基礎。
培訓結束后，為全方位鞏固相關知識點，新同事們現場進行了培訓內容測試，從中再次加深印象。
構筑一個健康向上的工作環境，離不開華禹護欄全體員工的努力，通過此次系統的培訓，新員工對公司有了深入、全面的了解，對各自崗位的工作職責也有了清晰的認識。
作為行業的佼佼者，華禹護欄充分認識到人才在企業發展中的作用，入職培訓是公司為新員工提供的學習與發展的平臺，是新員工們了解公司、融入公司的一個重要渠道。華禹護欄也將始終堅持“以人為本、人盡其才、共同發展”的用人理念，為人才成長搭建良好的發展舞臺，同時，也將源源不斷的引進新鮮血液，為實現“百億華禹、百年華禹、陽光華禹”而不懈努力！
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